La evaluación multilateral es una herramienta fundamental para medir el desempeño de los empleados. Esta estrategia involucra a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden descubrir las fortalezas y debilidades de los empleados en áreas como https://leerms12233.ageeksblog.com/19687187/evaluación-de-360-grados-para-el-mejora-de-líderes-en-la-empresa