La evaluación multilateral es una herramienta fundamental para medir el desempeño de los empleados. Esta estrategia incluye a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden distinguir las fortalezas y debilidades de los líderes en áreas como https://franciscoapcrf.blogminds.com/sistema-de-evaluaci-n-de-360-grados-para-la-detecci-n-de-talentos-en-la-empresa-15454143