Los análisis psicotécnicos son un dispositivo usualmente usado(a) en el proceso de seleccionamiento de colaboradores, ya que permiten medir destrezas cognitivas, emocionales y conductuales de los candidatos a una vacante. Estas evaluaciones se han vuelto progresivamente usadas en el mundo empresarial, ya que pueden ser una forma provechosa de vislumbrar https://paulr257uxa3.blgwiki.com/user