跨文化职业生涯管理：随着全球化的推进，跨文化职业生涯管理越来越受到关注。研究涉及文化差异、海外派遣、跨国职业规划等方面。 常见人群包括：工作繁忙但又有升职等需求，或者是没有精力再去专研和学习写作或实验技能，比如医护人员，某些教授，留学生（不乏富二代等等，出国读书就是混个名声的）。 “我觉得它跟我写得越来越像了。”北京体育大学新闻传播学院的研究生秦子说。 推动科学技术更好造福各国人民 世界百... https://trevor1j2h0.blogkoo.com/top-latest-five-urban-news-38914046