En tercer lugar, el reconocimiento y la identificación de las personas con la tarea y la organización son evaluados en las dos dimensiones del dominio recompensas, a saber: reconocimiento y compensación Lideres transformacionales, su influencia en la identificación de los seguidores con la cultura organizacional y la satisfacción en https://bater-a-de-riesgo-psicoso26814.sharebyblog.com/32470956/a-secret-weapon-for-bateria-riesgo-psicosocial-colombia