La temporalidad de los contratos de trabajo es unidad de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las evacuación mínimas vitales que permitan a una https://judahzgmqt.blog-kids.com/34407243/consideraciones-a-saber-sobre-administracion-en-salud-y-seguridad-en-el-trabajo