El mensaje ofrece recomendaciones prácticas para que la estructura del teletrabajo atienda a las deyección tanto de los trabajadores como de las organizaciones; entre ellas, pelear y formular planes de trabajo individuales para el teletrabajo y aclarar las prioridades; ser claros con respecto a los plazos y a los resultados https://archerctkbs.thenerdsblog.com/40421388/se-desconoce-detalles-sobre-salud-y-seguridad-en-el-trabajo-pdf