• Se fomentan los vínculos y la fidelidad entre el trabajador y su empresa, evitando la rotación y reteniendo los profesionales con decano talento. La mejor forma de implicar a los empleados es impartir programas de formación específicos. Cuando los trabajadores comprendan la razón de ser de los procesos de https://ok-social.com/story5024623/la-gu%C3%ADa-m%C3%A1s-grande-para-salud-y-seguridad-en-una-empresa