El método de clasificación de puestos agrupa o divide los puestos en clases según sus habilidades, experiencia, nivel de autoridad y unidad. Este método se puede utilizar En el interior de grandes organizaciones o corporaciones que incluyen muchos tipos de trabajos en diferentes niveles. En general, las evaluaciones de puestos https://tools-directory.com/listings727200/consideraciones-a-saber-sobre-analisis-puesto-de-trabajo-sst