El feedback de múltiples fuentes es una herramienta relevante para medir el desempeño de los empleados. Esta técnica contempla a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden reconocer las fortalezas y debilidades de los líderes en https://evaluacin360grados02233.daneblogger.com/19717374/involucramiento-de-múltiples-fuentes-en-la-evaluación-de-360-grados